杭州科汀光学技术有限公司
滤光片 , 分色合色棱镜 , ND滤光片 , 带通滤光片 , 生物滤光片

行政事务部主管招聘 - 杭州科汀光学技术有限公司

工作经验
3-4年经验
工作性质
全职
学历要求
本科以上
薪资待遇
1-1.5万/月
招聘人数
发布时间
2021-07-27
工作地点
杭州
福利待遇
--人员规划与预算
1、协助人力资源经理制定人力资源规划与预算;
2、分析与分解人员规划,识别人员需求及能力需求;
3、根据预算,制定人员需求预测与招聘计划,定期跟进并分析;
4、组织架构分析与优化建议制定;
--招聘
1、根据组织架构和人力资源规划,设计招聘策略;
2、分析并优化职位描述,识别岗位关键能力需求,绘制能力需求矩阵,设定测评和人才获取方案;
3、开发及管理招聘渠道,如:内部转岗(晋升)、员工推荐、猎头、社交网、网络招聘、校园招聘等;
4、协调内部团队与外部合作伙伴,确保达成招聘目标;
5、设计招聘流程;
6、分析招聘周期和流程及渠道、目标达成率,对简历筛选、面试、意向确认等环节全方位管理;
7、建立人才信息库,为组织发展和人员规划、人员保留等提供信息支持;
--员工关系管理
1、定期组织落实新员工融入沟通计划;
2、协助展开组织及员工发展工作;
3、协助开展员工保留与引导工作;
4、展开员工流失面谈,分析员工流失率及流失原因,确定关键流失因素并提出对策,同时对员工满意度分析及人力资源制度更新提供支持;
5、处理员工关系问题;
--其他
1、起草HR相关流程制度并推动落实;
2、识别业务部门关键能力和HR管理挑战,制定人员开发建议;
3、制定绩效考核、内部晋升等制度,引导关键岗位职业发展路径;
4、协助管理整个HR团队,协调业务部门处理HR相关工作;

任职要求:
1、年龄35岁以下,正直忠诚,责任心强,积极主动,抗压能力强,沟通协调能力强,善于团队合作;
2、3年以上200人以上规模制造型企业人力资源主管和带团队经验;有参与组织变革重组的经验;
3、熟悉人力资源规划、招聘、组织发展、员工关系等模块;
4、熟悉HRBP、人员开发和培训,员工档案管理等;
5、熟悉人力资源相关政策和制度;
6、逻辑思维,具备较强的处理问题能力;
最新招聘